外科风云观众看了扎心了 竟然看到自己的影子

　　职场如战场学做“两面派”

　　由于频繁地在各个场合里顶撞上司，面对来自胸外科主任杨帆明里暗里的刁难时，陆晨曦直接向院长投诉其对进修医生“关爱有加”，准备“老牛吃嫩草”；甚至在公共场合和急诊同事吐槽其与药物公司勾结，不务正业拿回扣。
 

　　且不说陆晨曦对杨帆种种不满，大多是没有实证的揣测。现实生活中，公司小职员因为在背后抱怨领导而被“穿小鞋”，一再错过升职加薪机会的例子也并不鲜见。即便当事人不在场，被“有心人”听到传去领导面前做“表现”的题材，对于个人前途来说，也是非常危险的。

　　桀骜不逊的“刺头”在职场中的发展注定不会顺利。不是所有上司对下属都必须悉心关照，不带个人好恶的。

　　懂得适度妥协，和不喜欢的上司或下属保持合作，才是正确的职场心态。
 

　　反观剧中胸外科主任杨帆，就是一个将职场艺术发挥到极致的形象。他喜怒不形于色，在不动声色中达到目的并全身而退；面对病人家属，他旁敲侧击，避免医患纠纷；在调解其他同事与陆晨曦的矛盾时，也不说任何带有情绪色彩的话。这样八面玲珑的形象，在步步为营的职场中，往往会占据不小的优势。