职场新人最害怕什么 得不到器重还老容易犯错

　　这些充值形式包括：颜值、物质、心理，等等。

　　颜值层面：有研究表明，长得漂亮的人容易在人际互动中获得想要的东西，因为他们的颜值对于他人而言本身就是一种愉悦的享受，这就不难解释为何同样的事情，美女帅哥出马成功的几率要大过普通人。

　　当然，职场中的物质往来未必这么昂贵，但一份精美的生日礼物、一顿看似不经意的宴请，都能起到润滑职场关系的微妙作用。

　　心理层面：对他人的赞美、认可、关注与表扬，也是一种人际储蓄，甚至于对低落、悲伤情绪的安慰与理解也是莫大的人际储蓄。

　　2、适度暴露有助于改善一潭死水的关系

　　职场中，有一部分人总是穿着一层“防护衣”，把自己包裹得严严实实，不想让对方看到自己的内心，无论别人如何敲打TA的心门，TA总是把自己关闭得严严实实。

　　事实上，要想处理好职场人际关系，首先要让人接纳你，而要想获得他人的接纳，首先需要让人了解你。
 

　　不知你发现没有，人际关系的亲疏恰恰和自我暴露的程度呈正相关；随着信任和接纳程度的提升，交往双方往往会越来越多地暴露自己。

　　所谓自我暴露，又叫自我揭示，是一个人主动和他人分享自己的情感、思想和经验，这是一种自愿且有意的行为，目的是增进人际关系。

　　职场新人禁忌

　　1、衣着扎眼，标新立异。

　　2、眼高手低，光说不练。。

　　3、目中无人，唯我独尊。

　　4、斤斤计较，口无遮拦。

　　5、喧宾夺主、强出头。

　　6、频频跳槽，朝三暮四。