老板想要辞退你的表现 提拔和辞退源于你的表现

　　个刚步入职场的新人想要成功，想要往上爬，不光需要机遇，更需要一个懂你和赏识你的上司，有些时候你的领导或者上级对你过于严格了，你肯定会以为是领导不喜欢你，于是才针对你，但是你换位思考想一想，这可能是领导看重你，想栽培你成才呢！如果你遇到对你没有要求的领导，或者对于你做事根本爱理不理的，那才是你更应该担心的。

　　对你要求不高的领导，表面上是好，但其实这是他们自私的表现，他们是不想让你表现太抢眼，太快的就夺取他现在的位置，因为现在很多领导都是诸城人才靠关系，靠亲戚才能够在公司混到一个领导的职位当当，你真的要叫他们办成点事情比登天还难，说句难听的话或许他们根本没有一样是会的，完全就是白领工资不做事的类型，但是你也不能说点什么，在你们不了解他们的背景之前，甚至不能得罪他们，否则你在一家公司肯定不会太好过。

　　所以我们要在这种领导手下立足要学会几点，第一就是吹捧他们，第二做事功劳不要想和他一起分享，就算他主动说是你的功劳，你也不要想独领，第三就是要经常和他们联系，一起吃吃饭或者唱唱歌等等，当然这个买单的任务肯定只有你自己默默的扛下了，反观那些对你要求高的领导，你就要记住：他对你的要求越高，说你的缺点一大堆，而且非常啰嗦的领导，你一定要珍惜。

　　无论你是为了赌气超越他在忍气吞声，还是其他什么原因，总之珍惜。第二就是每一家公司都不会给下属太多的安全感，他们都会时常通过裁员来激励员工提升自身的能力，因为太过于平稳的公司，员工的积极性并没有那么强，因为他们没有压力，每天想的都是下个月初领了工资要去哪里玩，或者去哪里购物。很多员工的潜力其实很大，只是因为公司没有采取强烈的方法来激励他们，所以这种公司的发展也是有限的。

　　如果你是一个领导，而且你也想当一个好的领导，那么就请对你的下属高要求，激发出他们的潜力，逼他们成长，如果你只为了自己的一己私欲，那么你倒是赚了，那么你这家公司发展前景必然不会太好。

　　教你如何在老板面前表现你的进步

　　职场中，你还在.默默耕耘.，做一个角落里不受重视的.蘑菇.吗？在公司里，老板可能没留意到你，好职位也是僧多粥少，所以做个心理沉默者只有吃亏的份。如何在老板面前表现你的进步，是你必须学会的重要课题，下面小编教你七大妙招，不做蘑菇，做大树！

　　1、怎样表达最理想

　　当你给上司呈上一份报告书，必然要向他解释一切，这时你可以在最后表白一番：.记得我以前犯过这样的错，幸亏有你指正，我早已明白了犯错的原因，如今再也难不倒我，多谢你!.上司飘飘然之余，已无形中接受了你要表达的讯息。

　　2、渴求有个好上司

　　许多人梦寐以求有个好上司凡事肯教导，凡事肯出头，总之疼爱有加，偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。可是日子一久，在厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。

　　你会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，实在让人郁闷。其实一切事出有因。

　　对于老板，其实员工不听话才是让老板最头疼的事情……做一个老板不容易，做一个与员工一条心的好老板更不同意，但是身为老板，一定要做到秉公并且不偏袒这样才会让你的员工跟你一条心~不过，在辞退员工的这方面上，老板一定要想清楚啊……